عطف نامه شماره 20146 مورخ 30/2/88 وزارت كار و امور اجتماعي به روساي سازمان كار و امور اجتماعي استانها در خصوص معافيت بيمه اي واحد هاي پذيرنده طرح كارورزي در صورت عقد قرارداد 3 سال يا بيشتر با كارورز موارد اعلام ميگردد:
1-باستناد مفاد بندهاي ب و ج ماده 1 وهمچنين مواد 2 و 3 آيين نامه اجرائي بند هاي الف وب ماده 49 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي ،اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ( تنفيذ شده در ماده 103 قانون برنامه چهارم توسعه)موضوع تصويب نامه شماره 28207/ت 33391ه مورخ 9/5/84 هيات محترم وزيران كارفرمايان كارگاههاي موضوع بند ج ماده 1 آئين نامه مذكور در صورتي كه تقاضاي بكارگماري كارورزان به مدت 3 سال يا بيشتر را بنمايند مي توانند از معافيت حق بيمه سهم كارفرما موضوع ماده 4 آئين نامه بهره مند گردند.
تبصره:استمرار معافيت حق بيمه سهم كارفرما از سال 1389 به بعد منوط به تنفيذ ماده قانوني فوق الاشاره در برنامه پنجم توسعه اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي خواهد بود.
2- در صورت استخدام قطعي كارورز توسط واحد پذيرنده (با انعقاد قرار داد حداقل 3 سال) لازمست موضوع با صورتجلسه تائيد استخدام كارورز با امضاء كارورز،كارفرما و دستگاه مجري همراه قرارداد مذكور به سازمان كار و اكور اجتماعي استان منعكس گردد. سازمان مذكور موظف است به استناد بند 3 ماده 3 طرح تفصيلي كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي نسبت به بازپرداخت مبلغ كمك هزينه پرداخت شده توسط كارفرما در طي دوره كارورزي از محل اعتبار مربوطه به شرح ذيل اقدام نمايند:
تبصره1:در صورتي كه كمك هزينه مذكور مربوط به قراردادهاي متمركز سال 86 با بانكهاي ملت و كشاورزي بوده است لازمست موضوع با اعلام شماره حساب و بانك عامل كارفرما به اين معاونت جهت اقدام منعكس گردد.
تبصره2:در صورتيكه كمك هزينه مذكور مربوط به تفاهم نامه آن سازمان با بانك عامل استاني از محل اعتبارات جزء 6 رديف 520000 0 بخشنامه شماره 6313 (يا 7476)مورخ 29/1/88 بوده باشد.سازمان راسا اقدام به بازپرداخت در وجه كارفرما مي نمايد.
تبصره3:بازپرداخت وجه مذكور يكسال پس از اجراي قرارداد استخدامي كارفرما با كارورز بايد صورت پذيرد بنابراين بازپرداخت زودتر از موعد يكساله خلاف محسوب مي گردد.